Führungskräfte-Coaching für klare Entscheidungen und souveräne Führung
Klar denken. Klar sprechen. Klar handeln.
- Führungskräfte-Coaching für klare Entscheidungen, souveräne Kommunikation und mehr Sicherheit in der Führungsrolle.
- Konflikt- und Teamcoaching zur Klärung von Spannungen, Verantwortlichkeiten und Zusammenarbeit.
- Nachfolgecoaching für Familienunternehmen, um Übergaben, Rollen und Veränderungen professionell zu gestalten.
Führung mit Klarheit und Wirkung
Führung beginnt dort, wo einfache Antworten nicht mehr reichen.
Führungskräfte stehen täglich vor Entscheidungen, Veränderungen und Situationen, für die es keine Standardlösung gibt.
Im Coaching entsteht Raum, die eigene Rolle zu klären, neue Perspektiven zu entwickeln und konkrete Lösungen für den Führungsalltag zu erarbeiten.
Elke Schaaf
Ich begleite Führungskräfte dabei, ihre Rolle zu klären, souverän zu kommunizieren und wirksamer zu führen.
- 20 Jahre Erfahrung im Coaching von Fürhungskräften und Unternehmen
- Systemischer Business Coach und zertifizierte Beraterin
- Spezialisiert auf Führungskräfte-, Konflikt- und Nachfolgecoaching
- Reiss Motivation Profile® Master für individuelle Potenzialanalysen
Inhabergeführte Unternehmen haben ihre ganz besondere Kultur.
Beständigkeit, langfristiges Planen und das Pflegen einer ganz eigenen Unternehmenskultur sind wesentliche Punkte, die inhabergeführte Unternehmen von managementgeleiteten Kapitalgesellschaften unterscheiden.
Beim klassisch familiengeführten Mittelstand sind die Unterschiede noch bedeutender. In diesen Firmen wird im wahrsten Sinne des Wortes in Generationen gedacht und geplant.
Begleitung in Eigenverantwortung. Mein Coaching richtet sich an Gruppen im Unternehmen, an einzelne Mitarbeiter, Führungskräfte oder an Menschen, die berufliches Coaching suchen.
Aus der Analyse des Jetzt-Zustandes, der aktuellen Sichtweisen und Verhaltens;muster entwickeln wir im Coaching den Veränderungs;prozess nach den individuellen Bedürfnissen und Vorgaben.
Klare Fokussierung auf Möglichkeiten und Herausforderungen. Eigene Grenzen öffnen und individuelle Potenziale entwickeln. So ergibt sich ein auf die individuellen Bedürfnisse des Unternehmens und der Coaching-Teilnehmer erfolgsträchtiger Ablauf.
So läuft Ihr Coaching ab
In fünf Schritten zu mehr Klarheit in Ihrer Führung
Ihr Coaching verbindet Ihre persönliche Führungssituation mit einer fundierten Analyse Ihrer individuellen Motivation. Das Reiss Motivation Profile® bildet dabei die Grundlage, um Motive und Bedürfnisse sichtbar zu machen und daraus konkrete Handlungsmöglichkeiten für Ihren Führungsalltag zu entwickeln.
Kennenlernen & Ziele klären
Im ersten Gespräch betrachten wir Ihre aktuelle Führungssituation, Ihre Herausforderungen und die Themen, bei denen Sie sich Veränderung oder mehr Klarheit wünschen.
Reiss Motivation Profile®
Ihr persönliches Reiss Motivation Profile® macht sichtbar, welche individuellen Motive und Bedürfnisse Ihr Denken, Entscheiden, Verhalten und Ihre Führung prägen.
Ergebnisse gemeinsam auswerten
Gemeinsam ordnen wir Ihr Motivationsprofil ein und betrachten, welche Stärken, Bedürfnisse und möglichen Spannungsfelder für Ihre Führung besonders relevant sind.
Führungssituationen reflektieren
Wir verbinden die Erkenntnisse aus Ihrem Profil mit konkreten Situationen aus Ihrem Führungsalltag und entwickeln neue Perspektiven auf aktuelle Herausforderungen.
Veränderung in die Praxis bringen
Aus den gewonnenen Erkenntnissen entwickeln Sie konkrete Handlungsmöglichkeiten für Gespräche, Entscheidungen, Konflikte und andere anspruchsvolle Führungssituationen. So wird aus Reflexion praktische Veränderung im Führungsalltag.
Lassen Sie uns über Ihre Führungssituation sprechen
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ihre aktuelle Situation und besprechen, wie das Coaching mit dem Reiss Motivation Profile® Sie dabei unterstützen kann, mehr Klarheit und Sicherheit in Ihrer Führung zu gewinnen.
Münster · Münsterland · NRW
Führungskräfte Coaching in Münster & dem Münsterland
Leader’s Performance hat seinen Sitz im Münsterland und begleitet Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer mit besonderem Fokus auf Münster und die Region. Das Coaching verbindet Ihre konkrete Führungssituation mit dem Reiss Motivation Profile® und einer individuellen persönlichen Begleitung.
Häufige Fragen
Fragen zum Führungskräfte-Coaching
Was erwartet Sie im Coaching bei Leader's Performance? Hier finden Sie Antworten auf häufige Fragen zu Ablauf, Zielsetzung und dem Reiss Motivation Profile®.
Für wen eignet sich das Führungskräfte-Coaching?
Das Coaching richtet sich an Unternehmer, Geschäftsführer sowie neue und erfahrene Führungskräfte. Im Mittelpunkt stehen konkrete Herausforderungen aus Ihrem Führungsalltag – unabhängig davon, ob Sie gerade eine neue Führungsrolle übernehmen oder bereits seit vielen Jahren Verantwortung tragen.
Mit welchen Themen kann ich ins Coaching kommen?
Im Coaching können unter anderem schwierige Entscheidungen, Konflikte, Kommunikation, die eigene Führungsrolle, Veränderungen im Unternehmen, Zusammenarbeit im Team oder herausfordernde Mitarbeitergespräche betrachtet werden. Ausgangspunkt ist immer Ihre persönliche Situation und die Frage, was Sie in Ihrer Führung verändern oder besser verstehen möchten.
Wie läuft das Führungskräfte-Coaching ab?
Zu Beginn klären wir Ihre aktuelle Führungssituation und Ihre Ziele. Anschließend erstellen Sie Ihr persönliches Reiss Motivation Profile®. Die Ergebnisse werden gemeinsam ausgewertet und mit konkreten Situationen aus Ihrem Führungsalltag verbunden. Daraus entwickeln wir neue Perspektiven und individuelle Handlungsmöglichkeiten für Ihre Führungspraxis.
Ist das Reiss Motivation Profile® immer Teil des Coachings?
Ja. Das Reiss Motivation Profile® ist fester Bestandteil des Coachings bei Leader's Performance. Es macht Ihre individuellen Motive und Bedürfnisse sichtbar und bildet damit eine fundierte Grundlage für die weitere Coaching-Arbeit. Die Ergebnisse werden nicht isoliert betrachtet, sondern auf Ihre Führung, Kommunikation und konkrete berufliche Herausforderungen übertragen.
Was bringt mir das Reiss Motivation Profile® als Führungskraft?
Das persönliche Motivationsprofil hilft Ihnen dabei, besser zu verstehen, welche Motive und Bedürfnisse Ihr Denken, Entscheiden und Verhalten prägen. Im Coaching betrachten wir, wie diese Faktoren Ihre Führung und Kommunikation beeinflussen und wo daraus Stärken, Spannungsfelder oder neue Handlungsmöglichkeiten entstehen können.
Wie viele Coaching-Termine sind sinnvoll?
Das richtet sich nach Ihrem Anliegen und Ihren Zielen. Manche Fragestellungen lassen sich vergleichsweise kompakt bearbeiten, während Veränderungen in komplexeren Führungssituationen eine längere Begleitung sinnvoll machen können. Umfang und weitere Schritte werden individuell mit Ihnen abgestimmt.
Werden die Inhalte des Coachings vertraulich behandelt?
Ja. Ein geschützter und vertrauensvoller Rahmen ist eine wesentliche Grundlage der Zusammenarbeit. Persönliche Fragestellungen, Ergebnisse und Inhalte aus den Coaching-Gesprächen werden vertraulich behandelt.
Wie finde ich heraus, ob das Coaching zu meiner Situation passt?
Im Erstgespräch können Sie Ihre aktuelle Situation schildern und Ihre Fragen stellen. Gemeinsam klären wir, welche Themen Sie beschäftigen und ob das Coaching bei Leader's Performance zu Ihrem Anliegen und Ihren Zielen passt.
Sie möchten Ihre Situation persönlich besprechen?
Vereinbaren Sie ein Erstgespräch mit Elke Schaaf und klären Sie, wie das Coaching Sie bei Ihren aktuellen Herausforderungen in der Führung unterstützen kann.
Erstgespräch vereinbaren