Der amerikanische Psychologe Dr. Steven Reiss ist bis heute einer der meistzitierten Psychologen der Welt.
Seine Arbeit fußt auf der Erkenntnis, dass allen menschlichen Verhaltensweisen 16 Motive zugrundeliegen. Aus dieser Erkenntnis entwickelte er das Reiss-Motivation-Profile®, ein diagnostisches Verfahren zur Persönlichkeitsanalyse.
In fünf klaren Schritten erhalten Sie Ihr persönliches Reiss Motivation Profile®, eine fundierte Auswertung und eine individuelle Coaching-Einheit für Ihren Führungsalltag.
Sie buchen Ihr persönliches Motivationsprofil direkt online. Im Paket für 600 Euro zzgl. MwSt. enthalten sind der Testzugang, die individuelle Auswertung, ein 30-minütiges Vorgespräch sowie eine persönliche Coaching-Einheit.
Nach Ihrer Buchung erhalten Sie Ihren persönlichen Zugang zum Reiss Motivation Profile®. Der Online-Test dauert etwa 20 Minuten und kann flexibel von Ihnen ausgefüllt werden.
Auf Basis Ihrer Antworten entsteht Ihr individuelles Profil mit den 16 Lebensmotiven. Es zeigt, welche inneren Motive Ihr Denken, Entscheiden, Verhalten und Ihren Führungsstil prägen.
Sie erhalten eine strukturierte Auswertung Ihrer persönlichen Motivationsstruktur. Dadurch wird sichtbar, welche Stärken, Bedürfnisse und möglichen Reibungspunkte in Ihrem Führungsalltag eine Rolle spielen.
In einer persönlichen Coaching-Einheit übertragen Sie die Erkenntnisse aus Ihrem Motivationsprofil auf konkrete Situationen aus Ihrem Führungsalltag. Gemeinsam betrachten wir aktuelle Herausforderungen, mögliche Spannungsfelder und passende Handlungsstrategien für Ihre individuelle Führungspraxis.
Buchen Sie Ihr persönliches Reiss Motivation Profile® inklusive Auswertung und Coaching-Einheit. Anschließend erhalten Sie Ihren individuellen Zugang zum Online-Test.
Das Reiss-Motivation-Profile® kann in vielen verschiedenen Bereichen und Themen Anwendung finden – so auch in der Führung.
Als Führungskraft hat man es – fast unabhängig davon, auf welcher Ebene und in welchem Einsatzbereich man tätig ist – immer mit Menschen zu tun. Unser eigenes wie auch das Menschenbild anderer entscheidet, wie wir auftreten und wie wir mit unserem Umfeld in Interaktion treten. In der Führungsberatung zeigt sich häufig, dass es Führungskräfte gibt, die mit einem viel zu einfachen Menschenbild durch die Welt laufen. Dadurch eignen sie sich an, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Muster oder Kategorien einzustufen wie A-, B-, C- und D-Typen. Ein individuelles und wirkungsvolles Führungsverhalten wird damit ausgehebelt, denn diese Führungskräfte führen nach Muster A, B, C und D.
Das Reiss-Motivation-Profile® ist ein wesentliches Instrument dabei, sich selbst und die eigene Wirksamkeit als Führungskraft näher kennenzulernen. Auch in Hinblick darauf, mit welchen Persönlichkeitselementen welche bevorzugten Führungsstile oder Anwendungen im Umgang mit anderen möglich sind.
